Dans une société où les jeunes sont bercés par la
désillusion et où la concurrence en matière d’emplois comme de stages fait
rage, force est de constater que le jeune étudiant en communication qui a créé
Exploiteunjeune.fr pour traiter du sujet avec humour peut se targuer d’avoir eu
une brillante idée.
S’adressant aux chefs d’entreprise, cette plateforme bien
pensée leur offre l’opportunité de sélectionner en ligne leur candidat idéal
selon leurs besoins. Taches et missions
attribuées, caractère, rémunération, tout y est, placé sous le signe de l’humour.
Vous passez ainsi commande sur le web, de votre futur stagiaire en or dont on
vous présente la photo mais également les slogans du type : « Elle n’attend
que vous, exploitez la », « vous sifflez, elle arrive » ou
encore « Reposez-vous, elle s’occupe de tout ».
En tournant en dérision la triste situation des stagiaires,
Terence D, qui visiblement se sert de ses expériences professionnelles passées nous
invite sans aucun doute à réfléchir sur ce volet de notre univers professionnel
pour repenser toute une organisation sociétale et valoriser les compétences de
chacun lors de ces stages.
Etre stagiaire, ca n’est plus faire du café et des
photocopies pour la gloire ! En 2015, la plupart des stagiaires, en fin de
cycle notamment, sont à même de mettre leur savoir faire au profit de l’entreprise
dans laquelle ils ont choisis de s’investir et pourquoi pas de les accompagner
par la suite sur les chemins de la réussite en devenant un salarié à forte
valeur ajoutée.
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